Formación de equipos de metade de ano de Bigfish

O 16 de xuño, con motivo do sexto aniversario de Bigfish, celebrouse a nosa reunión de celebración do aniversario e resumo do traballo, á que asistiu todo o persoal. Na reunión, o Sr. Wang Peng, director xeral de Bigfish, presentou un importante informe, resumindo os logros e as deficiencias do traballo de Bigfish nos últimos seis meses, e expoñendo os obxectivos e as perspectivas para a segunda metade do ano.
Na reunión puxéronse de manifesto que nos últimos seis meses, Bigfish acadou algúns fitos, pero tamén hai algunhas deficiencias e expuxo algúns problemas. En resposta a estes problemas, Wang Peng presentou o plan de mellora para o traballo futuro. Propuxo que deberiamos fortalecer o traballo en equipo, asumir responsabilidades, mellorar o profesionalismo e desafiarnos constantemente para acadar un desenvolvemento de alto nivel e calidade individual e colectivamente na situación do mercado en constante cambio.

Despois do informe, o fundador e presidente do consello de administración, o Sr. Xie Lianyi, fixo unha análise do aniversario. Sinalou que os logros acadados por Bigfish nos últimos seis meses ou mesmo seis anos son o resultado da loita común de todo o persoal de Bigfish, pero os logros do pasado xa son historia, coa historia como espello, podemos coñecer o ascenso e o declive, o sexto aniversario é só un novo comezo, no futuro Bigfish tomará o pasado como alimento e continuará a alcanzar o cumio e a crear brillantez. A reunión rematou co caloroso aplauso de todo o público.

Despois da reunión, Bigfish organizou unha actividade de formación de equipos a metade de ano en 2023 ao día seguinte. O lugar da formación do grupo é Zhejiang North Grand Canyon, situado no condado de Anji, cidade de Huzhou, provincia de Zhejiang. Pola mañá, as tropas subiron pola estrada da montaña ao ritmo da choiva e o son do regato. Aínda que a choiva era rápida, era difícil apagar o entusiasmo como o lume. Aínda que a estrada era perigosa, era difícil deter a canción. Ao mediodía, chegamos ao cumio da montaña un tras outro e, ata onde alcanzaba a vista, quedou claro que as dificultades e os perigos non eran un desastre, e o peixe saltou ao ceo para converterse nun dragón.

Despois do xantar, todos estaban listos para ir levar pistolas de auga e culleres de auga á excursión de rafting no canón. O persoal de cada grupo formou un pequeno equipo. No proceso de rafting, a batalla con pistolas de auga, ambos experimentaron o xogo do rafting, o que tamén aumentou a cohesión do equipo. Cunha risa, rematou a viaxe perfecta.

Pola noite, a empresa organizou unha festa de aniversario grupal para os que cumprían anos no segundo trimestre e entregou agasallos cálidos e desexos sinceros a cada aniversariante. Durante a cea, tamén se celebrou un concurso de cancións coreanas, e os mestres saíron un tras outro, levando o ambiente ao clímax. Esta actividade de creación de grupo non só relaxou o noso corpo e a nosa mente, senón que tamén mellorou a cohesión do equipo. No próximo traballo, seguiremos traballando xuntos e perseverando, para fortalecer as bases da nosa propia mellora en todos os aspectos e para contribuír ao desenvolvemento da empresa.