Formación de equipos de mediados de ano Bigfish

O pasado 16 de xuño, con motivo do 6o aniversario de Bigfish, celebrouse como estaba previsto a nosa celebración do aniversario e reunión resumo de traballo, a esta reunión asistiu todo o persoal. Na reunión, o Sr. Wang Peng, o director xeral de Bigfish, fixo un informe importante, resumindo os logros laborais e as deficiencias de Bigfish nos últimos seis meses, e dicindo o obxectivo e perspectivas para o segundo semestre do ano.
A xuntanza sinalou que nos últimos seis meses, Bigfish logrou algúns fitos, pero tamén hai algunhas carencias e expuxo algúns problemas. En resposta a estes problemas, Wang Peng presentou o plan de mellora para traballos futuros. Propuxo reforzar o traballo en equipo, responsabilizarnos, mellorar a profesionalidade e desafiarnos constantemente para acadar un desenvolvemento de alto nivel e calidade individual e colectivamente na situación do mercado en constante cambio.

Despois do informe, o fundador e presidente do consello, Xie Lianyi, fixo unha perspectiva sobre o aniversario. Sinalou que os logros conseguidos por Bigfish nos últimos seis meses ou incluso seis anos son o resultado da loita común de todos os equipos de Bigfish, pero os logros pasados ​​convertéronse en historia, coa historia como espello, podemos coñecer o subir e baixar, o sexto aniversario é só un novo comezo, no futuro Bigfish tomará o pasado como alimento e seguirá cobrando o pico e creando brillante. O encontro rematou entre os aplausos de todo o público.

Despois da reunión, Bigfish organizou unha actividade de formación de equipos a mediados de ano en 2023 ao día seguinte, o lugar do edificio do grupo é o Gran Canón do Norte de Zhejiang, situado no condado de Anji, na cidade de Huzhou, na provincia de Zhejiang. Pola mañá, os efectivos subiron pola estrada de montaña co ritmo da choiva e o son do regueiro, aínda que a choiva era rápida, costaba apagar o entusiasmo do lume, aínda que o camiño era perigoso, era duro. para parar a canción. Ao mediodía chegamos un tras outro ao cumio da montaña, e ata onde podía ver a vista, quedou claro que as penurias e os perigos non eran un desastre, e o peixe saltou ao ceo para converterse nun dragón.

Despois do xantar, todos estaban listos para ir, traer pistolas de auga, cucharas de auga, para a viaxe de rafting do canón, o persoal de cada grupo, formou un pequeno equipo, no proceso de rafting de batalla de armas de auga, ambos experimentan o xogo de rafting tamén aumentaron o pracer. a cohesión do equipo, nunha gargallada rematou a viaxe perfecta.

Pola noite, a empresa celebrou unha festa de aniversario grupal para os que cumpreanos no segundo trimestre, e deu agasallos cálidos e desexos sinceros a cada cumpleañeira. Durante a cea tamén se celebrou un concurso de cancións K, e os mestres saíron un tras outro, levando o ambiente ao clímax. Esta actividade de creación de grupo non só relaxou o noso corpo e mente, senón que tamén mellorou a cohesión do equipo. No próximo traballo seguiremos traballando xuntos e perseverando, para afianzar as bases da nosa propia mellora en todos os aspectos e para contribuír ao desenvolvemento da empresa.